Hvilket mønster i dig skaber mest støj lige nu?  Stop op og zoom ind.

Ofte er det ikke støjen, der er problemet – men mønstret bag ;0)

Vi taler ofte om støj som noget ydre. Travlhed. Mails. Møder. Krav. Tempo.

Men den mest afgørende, forstyrrende, irriterende støj i lederskab er sjældent den, der larmer højest.
Det er den, der gentager sig.

Som i naturen.

Når du stopper op og zoomer ind, opdager du mønstre, der altid har været der,
men som du har skøjtet henover i farten. Du fortæller dig selv, det skal jeg også have kigget på…. en dag…

Det samme gælder i lederskab.

Støjen kommer typisk fra de samme steder,
– en forventning eller en ramme, du ikke har sat eller justeret.
– et ansvar, du bærer alene, fordi du ikke har uddelegeret.
– en indre dialog, der kører uden at blive udfordret til en ny bevidsthed, som du kan handle på.

Flere af de ledere, jeg arbejder med, beskriver et vigtigt skift.

De begynder at zoome ind og SE deres egne mønstre udefra.
Ikke for at dømme dem, men for at forstå dem.

For når du kan SER mønstret, kan du også vælge, om det stadig skal styre dig. Du har ALTID et valg.

Prøv det her

I dag, når du mærker støj eller indre pres/frustration, så stop op et øjeblik og spørg:
“Hvad er mønstret her? og har jeg brug for at gentage det? Eller er det tid til at gøre noget ved det?”

Hvad i dig skaber mest støj lige nu?