𝐒𝐤𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐨𝐧𝐚𝐧𝐬 – 𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐭?
Seniorledere skaber altid bevægelse. Spørgsmålet er bare hvilken slags.
Aktivitet kan se imponerende ud. Møder. Strategier. PowerPoints. Tempo.
Men aktivitet er ikke det samme som resonans, som du ved 😉 Det lyder nemt, men kræver noget af dig.

Resonans opstår, når mennesker mærker dig. Når dine ord og din tilstand hænger sammen.

Når der ikke er en skjult spænding mellem det, du siger – og det, du er i.

Du kan have den rigtige strategi og den rigtige plan med de helt rigtige budskaber. Så det lyder som noget, der er nemt at sige ja til. Alle nikker til det.

Men hvis du selv er det mindste uafklaret, for abstrakt eller ikke virker fuldt committet, så mærker de det, før de hører dine ord. De vil prøve at læse dig.
Og så opstår der aktivitet. Men ikke en forbindelse til dig.

𝐌𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬𝐤𝐞𝐫 𝐟ø𝐥𝐠𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬𝐤𝐞𝐫 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞𝐫!

Har været min tagline i mange år. En del bliver provokeret af det. Vi skal jo have strategier. JA, men du skal først og fremmest skabe resonans og få folk til at have tillid og commitment til strategierne.

Skaber du følgeskab?

Dem omkring dig følger din klarhed, retning, mod, den slags med nerve i eller ’hjerteblod’ og ægthed.

Resonans er det øjeblik, hvor mennesker ikke bare forstår dig, men genkender noget i sig selv gennem dig. Mærker, at det her kan de stå inde for. De er MED dig.

Det er dér, energi og følgeskab forplanter sig og skaber den eksekvering, som du reelt ønsker.

Spørg dig selv:
·     Skaber jeg travlhed? Og aktivitet.
·     Eller skaber jeg forbindelse og følgeskab?

For den forskel kan mærkes. Også når den ikke bliver sagt højt.

Resonans er det, der får mennesker til at følge dig – også når du ikke er i rummet.