Hvem leder, når hverdagen tager over; som ejerleder?

Tidligere på ugen lavede jeg en simpel indsigts-øvelse med en stor gruppe ejerledere.

Jeg bad dem stille sig 3 forskellige steder i rummet.

• Ét sted for dem, hvor hverdagen er fyldt med hasteopgaver, drift og tempo.
• Ét sted for dem, der oplever overblik, struktur og systemer.
• Og ét sted for dem, hvor fokus primært er ledelse, skabelse og fremtid.

Der blev hurtigt meget crowded det første sted.
En lille håndfuld stod i midten.
Og kun to mennesker stod der, hvor fremtiden og skabelsen bor.

Det interessante var ikke fordelingen.

Det interessante var, at ALLE VIDSTE, at det sidste sted er der, hvor vækst i forretningen, trivsel og bæredygtig udvikling opstår.

Alligevel stod de fleste et andet sted.

Ikke fordi de ikke ved bedre. Men fordi vaner, systemer og pres ofte leder hurtigere end bevidsthed.

Nogle flyttede sig undervejs. Bare det at se sig selv stå der, gjorde noget. Og det var formålet med øvelsen.

Og det er måske essensen af lederskab i dag.

Tid er den, som får skylden for, at det ikke sker. Men er det sandt?

Du gider uden tvivl ikke at arbejde hårdere. Men gider du at opdage hvorfra du faktisk leder?

Prøv selv

Stop op et øjeblik som i lige nu og placer dig selv i rummet ud fra de 3 kategorier, hvor står du så? (ikke hvor du ønsker, men ærligt som din hverdag er lige nu).

Og hvad skulle der til, for at du oftere stod der, hvor du VED, du skaber mest værdi?

Du er velkommen til at give mig et kald og fortælle svaret, så kan vi tale kort om, hvilke første skridt der skal til for at gøre noget andet.