Måned: august 2012

Du læser her fordi

du har tillid til, at jeg ikke kommer med ’spam’ til dig. Du får indsigter og en invitation. Tillid er i ledelsessammenhænge er en nødvendighed. For ikke at sige den største del af fundamentet. Hvordan agerer du, når du ikke har tillid til en person eller en proces? –          Er du effektiv? –          Hvad har du