Måned: marts 2012

‘Purpose’ not ‘Performance’….

Hvad oversætter du det til? Hvad betyder det for dig som leder? Bruger du din ledertid på at tale om vision, retning og hvorfor I gør, som I gør. Hvorfor I vælger den strategi, I gør. Hvilken forskel I gør og værdi I skaber for jeres kunder, verden og måske medarbejdere? ‘Purpose’ not ‘Performance’ – Udtalt